"Урмарская автомобильная школа ДОСААФ РОССИИ"
ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка
Урмарской автошколы ДОСААФ России
1.1. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка Урмарской автошколыДОСААФ России(далее по тексту - Правила) определяют внутренний трудовой распорядок для работников Урмарской автошколы ДОСААФ России (далее по тексту -ЦОСААФ) и регламентируют в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, ответственность за нарушение дисциплины труда, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.
1.2. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, трудовым законодательством РФ, включая законодательство об охране труда, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
1.3. Условия труда работников, не предусмотренные настоящими Правилами, определяются трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
1.4. Основанием для разработки Правил являются статьи 189-190 Трудового кодекса РФ.
1.5. Под работниками в настоящих Правилах подразумеваются лица, вступившие в трудовые отношения с ДОСААФ.
1.6. Под Работодателем в настоящих Правилах подразумевается организация, представленное в лице председателя и действующего на основании Устава.>
1.7. Работодатель имеет право требовать, а работник обязан выполнять работу в соответствии с заключенным трудовым договором, внутренним трудовым распорядком РОСТО и должностной инструкцией.
1.8. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляют уполномоченные им лица ( согласно утвержденной организационной структуре, действующему приказу о распределении обязанностей между руководством и на основании доверенности) в порядке, установленным Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица и локальными нормативными актами.
1.9. Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является обязательным условием для всех работников автошколы.
Подобнее.....
Посмотреть "Правила внутреннего распорядка" в формате pdf
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА И
АДМИНИСТРАЦИИ
УРМАРСКОЙ АВТОШКОЛЫ ДОСААФ РОССИИ
НА 2019 - 2021 ГОД
Коллективный договор представляет собой правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками организации. Коллективный договор заключается на срок до 3 лет и вступает в силу с момента подписания его сторонами (руководители организации и органом профсоюза).
Коллективный договор – это важный юридический документ, который определяет, что профсоюзный комитет является единственным и полномочным представителем всех работников в коллективных переговорах об оплате труда, занятости, режимах труда и отдыха, социальных гарантиях и других условий найма. И этот документ подписанный, заключенный профсоюзным комитетом и администрацией Урмарской автошколы, распространяется на всех работников автошколы, является он или не является членом профсоюза.
Цель договора – урегулирование и закрепление прав и обязанностей администрации и профкома и трудового коллектива в области производства, оплаты и охраны труда, быта, культуры, отдыха и социального обеспечения. При его выполнении обеспечиваются наиболее благоприятные условия для деятельности предприятия, максимальное социальное и материальное благополучие работников автошколы и их семей, эффективное управление производством.
Подобнее.....
Ждем вас в нашей автошколе.
